Les primes du décret que plusieurs agents ne réclament pas
Nuit, santé, secourisme, service à la clientèle : les primes du décret, leurs conditions et comment vérifier sa paie pour ne rien perdre.
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Le taux horaire n'est pas toute la paie. Le Décret sur les agents de sécurité prévoit aussi des primes à l'heure qui s'additionnent au taux minimum de 20,60 $ (classe A, depuis le 28 juin 2026). Selon le décret, plus d'une prime à la fois peut être applicable. Pourtant, plusieurs agents passent à côté d'une prime parce qu'une formation est expirée, parce qu'une attestation n'a jamais été remise à l'employeur ou simplement parce qu'ils ne savent pas que la prime existe. Voici la liste complète, les conditions exactes et la façon de vérifier sa paie.
Quelles sont toutes les primes du décret des agents de sécurité ?
Les primes sont définies à l'article 1.01 du décret et leurs montants sont fixés dans le tableau de l'article 4.07. Ces montants sont des minimums. Ils sont les mêmes du 28 juin 2026 au 4 juillet 2027 (et, sauf P-13, depuis le 2 août 2023).
| Prime | Condition exacte selon le décret | Montant à l'heure |
|---|---|---|
| P-1 | Formation spéciale pour combattre les incendies et membre de l'équipe incendie à la demande du client ou de l'employeur | 0,35 $ |
| P-2 | Fonction d'utiliser un radar, ou autorisation de délivrer des constats d'infraction (stationnement ou autre loi ou règlement) | 0,55 $ |
| P-3 | Travail dans un établissement de santé et de services sociaux, avec une formation en gestion de crise d'au moins 16 heures, donnée par un formateur reconnu par le Crisis Prevention Institute et suivie au cours des 2 dernières années (aussi versée dans un autre secteur si le client exige cette formation) | 2,00 $ |
| P-4 | Formation de secouriste, RCR et défibrillateur d'au moins 16 heures, donnée par un organisme reconnu par la CNESST et suivie au cours des 3 dernières années | 0,60 $ |
| P-6 | Travail avec une arme | 2,50 $ |
| P-7 | L'agent a besoin d'un abri et doit utiliser son automobile à cet effet | 3,00 $ |
| P-8 | Secteur judiciaire ou parajudiciaire (tribunaux, palais de justice, surveillance de détenus, de témoins ou de jurés), avec une formation sur l'usage de la force d'au moins 20 heures, donnée par un formateur reconnu par l'A.P.A.S. et suivie au cours des 2 dernières années (aussi versée ailleurs si le client l'exige) | 2,00 $ |
| P-9 | Aucun uniforme fourni à l'agent | 0,15 $ |
| P-10 | Le client ou l'employeur exige l'attestation de l'ASP Construction | 1,00 $ |
| P-11 | Heures travaillées entre 22 h et 6 h | 1,00 $ |
| P-12 | Formation en service à la clientèle d'au moins 4 heures, donnée par l'A.P.A.S. ou une école reconnue par le BSP et suivie au cours des 2 dernières années | 0,50 $ |
| P-13 | Travail pendant un état d'urgence sanitaire déclaré par le gouvernement sur tout le territoire québécois | 2,00 $ |
La prime P-5 n'existe plus : son paragraphe est abrogé et sa ligne est marquée « supprimée » dans le tableau. La prime P-13 est inactive tant qu'aucun état d'urgence sanitaire n'est déclaré.
Quelle est la prime de nuit pour un agent de sécurité ?
La prime P-11 est de 1,00 $ l'heure, seulement pour les heures travaillées entre 22 h et 6 h. Sur un quart de 18 h à 2 h, quatre heures y donnent droit. Elle ne dépend d'aucune formation. Les détails (repas, heures supplémentaires, sécurité) sont dans notre article sur l'agent de sécurité de nuit.
Quelles primes dépendent d'une formation encore valide ?
Quatre primes tombent dès que la formation dépasse son délai. C'est là que se perdent le plus de dollars.
- P-3 (gestion de crise) : 16 heures minimum, suivie il y a moins de 2 ans
- P-4 (secourisme, RCR, défibrillateur) : 16 heures minimum, suivie il y a moins de 3 ans
- P-8 (usage de la force) : 20 heures minimum, suivie il y a moins de 2 ans
- P-12 (service à la clientèle) : 4 heures minimum, suivie il y a moins de 2 ans
Dans chaque cas, le décret exige une attestation émise par le formateur. Gardez une copie et remettez-en une à votre employeur. Notez aussi la date d'échéance : le lendemain du délai, la prime ne s'applique plus. Sur notre site, les agents inscrits reçoivent un rappel avant l'expiration de leurs formations. Créer mon profil
La prime P-3 et le milieu hospitalier sont expliqués en détail dans notre article sur l'agent de sécurité à l'hôpital.
Les primes du décret se cumulent-elles ?
Oui. Un agent de classe A qui travaille de nuit dans un hôpital, avec ses formations en gestion de crise, en secourisme et en service à la clientèle à jour, touche au moins :
| Élément | Montant à l'heure |
|---|---|
| Taux minimum, classe A | 20,60 $ |
| P-3 (établissement de santé) | 2,00 $ |
| P-11 (nuit) | 1,00 $ |
| P-4 (secourisme) | 0,60 $ |
| P-12 (service à la clientèle) | 0,50 $ |
| Total | 24,70 $ |
Sur une semaine de 40 heures entièrement de nuit, les 4,10 $ de primes représentent 164 $ de plus. Si la formation en gestion de crise expire, le même agent perd 2,00 $ l'heure, soit 80 $ par semaine. D'autres profils cumulés sont comparés dans notre article sur les agents de sécurité les mieux payés.
Les primes sont-elles majorées en heures supplémentaires ?
En partie seulement. Selon l'article 3.04, les heures supplémentaires sont majorées de 50 % du salaire effectivement payé, à l'exclusion des primes horaires, sauf les primes P-4 et P-12, qui entrent dans le calcul. Les autres primes restent au même montant, sans majoration.
Pour l'agent de l'exemple : (20,60 + 0,60 + 0,50) × 1,5 = 32,55 $, plus P-3 et P-11 non majorées (3,00 $), soit 35,55 $ par heure supplémentaire. Le calcul de la semaine normale est présenté dans notre article sur le décret des agents de sécurité expliqué.
Qui paie la formation qui donne droit à une prime ?
En règle générale, toute formation ou tout renouvellement exigé par l'employeur ou le client est aux frais de l'employeur (salaire comme au travail, inscription et autres frais raisonnables). L'article 4.07 prévoit toutefois deux exceptions : la formation qui permet à l'agent de se qualifier pour un travail donnant droit à une prime, et celle qui sert à obtenir ou renouveler son permis d'agent. Une formation qui ouvre la porte à une prime peut donc rester à vos frais, même lorsqu'elle est demandée. Avant de vous inscrire, demandez par écrit qui paie.
Comment vérifier ses primes sur son bulletin de paie ?
L'article 4.06 oblige l'employeur à remettre, avec le salaire, un bulletin de paie qui permet de vérifier le calcul. Il doit notamment indiquer :
- la période de travail visée par le paiement
- le nombre d'heures payées au taux normal
- le nombre d'heures supplémentaires et la majoration appliquée
- la nature et le montant des primes versées
- le taux du salaire, le salaire brut et le salaire net
Comparez vos heures de nuit, vos affectations et les dates de vos attestations avec chaque ligne de prime. Si une prime manque, parlez-en d'abord à votre employeur, attestation en main.
Comment réclamer une prime non payée ?
Le Comité paritaire des agents de sécurité veille à l'application du décret. Un salarié peut y déposer une plainte, notamment par son formulaire en ligne. Les plaintes sont confidentielles (article 24 de la Loi sur les décrets de convention collective). Conservez vos bulletins de paie, vos horaires et vos attestations de formation : ce sont vos preuves.
Y a-t-il une prime de soir ou de fin de semaine ?
Non. Le décret ne prévoit aucune prime de soir ni de fin de semaine. Seules les heures entre 22 h et 6 h donnent droit à la prime de nuit. Un employeur peut offrir plus, mais rien ne l'y oblige. Le portrait complet de la rémunération se trouve sur notre page salaire d'agent de sécurité.
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Questions fréquentes
Est-ce qu'un agent de sécurité a droit à une prime P11 ?
Oui. Au Québec, l'agent d'une agence de sécurité a droit à la prime P-11 de 1,00 $ l'heure pour chaque heure travaillée entre 22 h et 6 h, selon l'article 4.07 du décret. Elle ne dépend d'aucune formation et s'ajoute au taux de base et aux autres primes. Les heures faites hors de cette plage n'y donnent pas droit.
Quelle est la prime P12 pour un agent de sécurité ?
Au Québec, la prime P-12 est de 0,50 $ l'heure, selon le décret. Elle est versée à l'agent qui a suivi, au cours des 2 dernières années, une formation en service à la clientèle d'au moins 4 heures, donnée par l'A.P.A.S. ou une école reconnue par le BSP. Selon l'article 3.04, elle entre dans le calcul des heures supplémentaires.
Ma prime de secourisme tombe-t-elle si ma formation a plus de 3 ans ?
Oui. La prime P-4 exige une formation suivie au cours des 3 dernières années. Une fois ce délai passé, il faut la renouveler pour retrouver les 0,60 $ l'heure.
Puis-je recevoir la prime P-3 hors d'un hôpital ?
Oui, si le client exige la formation en gestion de crise. Le décret prévoit alors que la prime est aussi versée à l'agent qui travaille dans un autre secteur.
Mon employeur peut-il me payer plus que les primes du décret ?
Oui. Le taux et les primes de l'article 4.07 sont des minimums. L'employeur ne peut pas verser moins, mais il peut verser davantage.
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